Köln | Zum 31. Dezember 2022 arbeiteten 21.570 Menschen für die Stadt Köln, so die Statistik des Personalberichts der Stadtverwaltung. Mehr als 10.000 Menschen hatten sich 2022 bei der Stadt Köln beworben. Die Herausforderung wird sein, den demographischen Wandel zu bewältigen.
Corona und Ukraine-Konflikt
Die Corona-Pandemie und der Ukraine-Konflikt führten zunächst in den Jahren 2020 bis 2022 zu einem Aufbau von mehr als 2.800 Stellen, die aber zum großen Teil befristet waren. Daher verließen 2.858 Menschen 2022 die Kölner Stadtverwaltung wieder. Die Stadtverwaltung nennt als Grund die Befristungen. Bis 2032 rechnet die Stadt Köln damit, dass 4.800 Menschen die Stadtverwaltung verlassen werden, weil sie entweder in Pension oder in Rente gehen. Dazu kommen mehr als 600 Führungskräfte.
Die Bewerberzahlen
In 2022 schrieb die Stadt Köln 2.300 Stellen aus. Dafür erhielt sie mehr als 10.000 Bewerbungen. Allerdings gingen die Zahlen der Bewerberinnen und Bewerber für Ausbildung und Studium um 9,7 Prozent zurück. Also bei den Einsteigerinnen und Einsteigern. Dennoch sei es gelungen 94 Prozent der offenen Ausbildungen zu besetzen und eine Ausbildungsquote von über 8 Prozent zu erreichen.
Der Anteil von Frauen in Führungspositionen lag 2022 bei 55 Prozent. Unter den Teilzeitbeschäftigten lagen die Männer mit einem Anteil von 15 Prozent nahezu gleich auf mit den Zahlen vom Vorjahr. 1.674 Mitarbeitende in der Stadtverwaltung haben eine internationale Familiengeschichte und ihre erste Nationalität ist nichtdeutsch.
ag
