In Warstein gilt bereits ab Dienstag ein um 2,7 Prozent höheres Tarifgehalt. Am tariffreien Standort Dresden wird es eine Gehaltserhöhung von 2,1 Prozent mit Wirkung zum 1. April 2011 für den betroffenen Mitarbeiterkreis geben. Zusätzlich erhalten diese Beschäftigten dort einmalig eine Zahlung von 126 Euro. Bereits im September 2010 hatte der Halbleiterhersteller eine Sonderprämie in Höhe von je 500 Euro an alle Mitarbeiter ausgeschüttet.
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[dts]

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