Köln | Am 22. November 2023 fragte die SPD-Fraktion im Kölner Rat zur Einstellungsquote von Menschen mit Behinderung bei der Stadt Köln im Ausschuss Allgemeine Verwaltung und Rechtsfragen nach. Jetzt liegen zur morgigen Sitzung des Ausschusse die Ergebnisse vor.
Die Quoten bei Neueinstellungen in den vergangenen 10 Jahren:
Von den insgesamt eingestellten Personen waren so viel Prozent der Gruppe Menschen mit Behinderung zuzurechnen
• 2013: 2,53 Prozent
• 2014: 4,67 Prozent
• 2015: 4,51 Prozent
• 2016: 3,41 Prozent
• 2017: 3,14 Prozent
• 2018: 3,18 Prozent
• 2019: 3,27 Prozent
• 2020: 2,42 Prozent
• 2021: 2,81 Prozent
• 2022: 2,64 Prozent
• 2023: 2,79 Prozent
In 2023 wurden insgesamt 1.794 Neueinstellungen bei der Stadt Köln vorgenommen. Davon fielen 50 Personen in die Kategorie „Einstellungen Menschen mit Gleichstellung“ und „Menschen mit Schwerbehinderung (ab 50 Prozent)“. Nach dem Inklusionsbericht 2021 lag die Beschäftigungsquote von Menschen mit Schwerbehinderung in Köln bei 9,02 Prozent und damit über der gesetzlichen Pflichtquote von 5 Prozent nach § 163 Absatz 2 des Neunten Buches des Sozialgesetzbuchs.
Die SPD wollte zudem wissen wie viele Initiativbewerbungen bei der Stadt Köln eingehen. Das waren 2022 von Menschen ohne Behinderung 2.425 und davon 82 erfolgreich, was eine Quote von 3,4 Prozent ergibt. 162 Menschen mit Behinderung ergriffen die Initiative und bewarben sich bei der Stadt Köln aktiv. Davon erhielten 5 einen Job, was einer Quote von 3,1 Prozent entspricht.
