Köln | Die Stadtentwässerungsbetriebe (StEB) Köln hat erneut im Rahmen des „audits berufundfamilie“ eine Auszeichnung erhalten. Das Unternehmen wurde mit dem „Zertifikat mit Prädikat“, einem Qualitätssiegel, ausgezeichnet, welches für eine langjährige, nachhaltige familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik steht.
„Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist ein wesentlicher Beitrag zur langfristigen Bindung motivierter Mitarbeitender und ein bedeutsamer Bestandteil unserer Unternehmenskultur“, so Ulrike Franzke, Vorständin der StEB Köln. „Mit unserem Personalmanagement möchten wir den Bedürfnissen aller Beschäftigten Rechnung tragen und neue, engagierte Fachkräfte hinzugewinnen.“
Zu den aktuellen Maßnahmen der StEB Köln gehören unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, Sabbatical- und Freistellungsmöglichkeiten, Coachings und Fortbildungsprogramme sowie Kooperationen mit externen Dienstleistern zur Kinderferienbetreuung und Pflege von Angehörigen. In Zukunft solle weitere Maßnahmen folgen, die für die Mitarbeiter ergänzt werden, so die StEB Köln.
Die StEB Köln lassen sich bereits seit 2007 regelmäßig von „berufundfamilie“ zertifizieren.
rs
